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一个新的分析24个国家的职业技术教育(CTE)课程的发现行业证书的学生可以赚取而在高中不一定是由雇主高要求，也将导致生活工资。由前佛罗里达州州长杰布·布什创立的非营利组织ExcelinEd和进行就业市场分析的Burning Glass Technologies进行的“凭证问题”也显示了获得的15大证书 - 例如WISE金融扫盲认证，基本首先援助和国家建筑教育和研究中心的木工证书 - 在就业市场上已有10个供应过剩。

该报告建议各州对CTE计划进行质量审核，并与“高技能，高工资，需求职业”保持一致，明确并澄清认证，许可证，CTE评估和其他证书之间的差异，以及地区与州机构合作，以获取区域和当地劳动力市场数据。

该报告仅关注24个州，因为大多数国家没有数据来检查学生获得的证书以及他们是否符合雇主的要求。但随着州立法者努力缩小“技能差距”，许多国家将这些类型的证书作为“每个学生成功法”规定的职业准备状况的指标，准确的数据将变得更加重要，创新总经理昆汀·萨弗伦ExcelinEd的政策在周二的新闻发布会上表示。“这种关注只会增长，”他说，并补充说，高中的CTE课程和学生可以获得的证书也将是各州计划于明年4月到期的Carl D. Perkins职业和技术教育资金的核心要素。

“要明确：我们并不是说CTE计划没有教授他们所承诺的技能，”报告说。“但从我们的分析中可以清楚地看出，这些课程所提供的证书往往与当今的雇主几乎没有关系，因此对学生来说，这对他们来说是值得怀疑的。”

Suffren说，虽然行业许可证的重量最大，但掌握特定软件程序或通过CTE评估等其他凭证要么不被雇主认可，要么不会在招聘信息中被要求。他说，虽然这些成就是职业道路的重要“基石”，但他们不会自己带来高薪工作。

“很明显，这不是一个单一制度的错误问题，”他说，并补充说，学校，高等教育，雇主和国家机构“都可以发挥作用”，在学生可用的证书之间建立更紧密的联系。以及雇主所期待的所展示的技能和知识。未来的工作将更详细地探索获得证书的学生的成果。

ExcelinEd也不是唯一一家专注于CTE计划与员工需求保持一致的组织。上个月，托马斯·B·福特汉姆研究所发布了一份类似的报告，重点关注10个都市区，这表明参加CTE课程的学生正在找工作，但大多数都是低薪工作。

“由于大量研究表明近几十年来美国人的流动性较低，因此当地企业，高等教育和K-12教育部门携手加强高中CTE项目与当地就业市场之间的联系比以往任何时候都更加迫切。”作者写道。“只有这样，劳动力市场的”协调“才会成为一个流行词。”