您现在的位置是：首页 > 资讯网站首页资讯 企业招聘不宜过度依赖AI面试官 | 新京报社论 资讯 2024-06-13 01:25:23 来源： 导读 ▲资料图：近年来，AI面试官逐渐走上人力资源管理的前台。图/ICphoto毕业生找工作遇到的第一个面试官，可能是AI（人工智能）？近年来，AI面... ▲资料图：近年来，AI面试官逐渐走上人力资源管理的前台。图/ICphoto毕业生找工作遇到的第一个面试官，可能是AI（人工智能）？近年来，AI面试官逐渐走上人力资源管理的前台。 免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！ 相关文章 · 银城生活服务内斗 · 大家房产被“大家”驱逐，杭派房企会何会折戟上海？ · 打造特色办学体系！看中原科技学院如何培养新时代匠人 · “杀价内卷”？！这类代理商如何绝处逢生？ · 第四届“多多农研科技大赛”初赛竞争激烈 · 拟投建越南及柬埔寨新项目，青岛这家全球橡胶机械龙头加速“出海” · 惠州博罗首个千亿智能装备产业园千套配套公寓封顶 · 药价进入“裸奔时代”，大批药企将丢失渠道利益 最新文章 · 企业招聘不宜过度依赖AI面试官 | 新京报社论 · 沪锡夜盘收涨超2.8%，沪锌涨约1.6% · 2023年度云南行政复议和行政审判十大典型案例公布 · 伦锌和伦锡收涨超4%，伦铜、伦铝、伦镍至多涨超1.9% · 独家对话智源研究院院长王仲远 · 墨西哥长期债券收益率飙升至2008年以来最高水平 · 月内券商已调研244家上市公司 机械设备、电子等行业最受关注 · 昔日北京门头沟最贵别墅流拍，“中国地产巴菲特”成“老赖” · 水竹黄叶怎么办小妙招（水竹） · 守护甜心66集在线观看（守护甜心60）
